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「SEO培训」SEO实战课程介绍!

时间:2019-01-09 18:46来源:未知 作者:七月SEO 点击:
SEO实战培训 课程总介绍 课程目的: ①了解课程,高效率学习。 ②拓展思维,玩转用户心理。 ③培养执行力,得到公司重视。 课程大纲: 一、课程大纲讲解 1、课程收获 黑/白/灰帽 SEO技术 、资源共享、项目扶持 2、线上答疑 每周二晚上8:30-11:00直播详情见官方群公告 二、如何学习智推vip课程 (一看二干三搜索,四看五写六提问。) 三、理清学习目的 1、课程适用人群 SEO主管、
SEO实战培训课程总介绍
课程目的:
①了解课程,高效率学习。
②拓展思维,玩转用户心理。
③培养执行力,得到公司重视。
课程大纲:
一、课程大纲讲解 
1、课程收获
黑/白/灰帽SEO技术、资源共享、项目扶持
2、线上答疑
每周二晚上8:30-11:00直播详情见官方群公告
二、如何学习智推vip课程  (一看二干三搜索,四看五写六提问。)
三、理清学习目的  
1、课程适用人群
SEO主管、SEO专员和网络运营人员参考学习
2、课程重心偏向企业/项目运营
四、如何养成良好的工作习惯  (反面教材:一杯茶一包烟一个破站盯一天。)
课后作业(答案附后):

课程分为哪五大类
1、思维拓展篇:头脑风暴,学会转变
答:如做装修站,想到去做装修效果图;做保健品,想到做母亲节送什么好。
2、整站系统优化篇:学会SEO站内优化(附表格:面试优化症断书)
答:404/301、网站地图、robots、内链等相关优化知识点。
3、SEO主管提升篇:明确SEO每天工作要做什么(附表格:SEO工作月表、网站计划安排表)
答:外链发布、文章更新、百度问答等…
4、项目运营实战篇:SEO有哪些快速上排名的技巧?
答:用户行为点击快排、群站、蜘蛛池、站群、寄生虫等…
5、SEO主管管理技巧:如何管理好团队并做好发展规划?(附表格SEO及推广专员KPI考核细则、SEO人员绩效考核表)
答:人员kpi绩效考核、网站整站优化方案
6、高薪面试技巧篇:如何少走弯路获得老板重视,高效的面试工作?(附面试诊断表格等)
答:避开面试误区(老师经验分享),正确的与面试官交流,提升自我价值(工资)  
7、建站(附赠):快速的搭建一个高逼格的优化型网站
8、百度系产品推广(附赠):①百度百科;②百度贴吧;③百度文库④百度知道
(责任编辑:SEO教程)
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