当玩笑成为事实,让人感到的不是可笑,而是心酸,多少年轻人的职场悲剧,从渴望996开始。

前段时间,网上突然冒出一个梗,叫“打工人”

一开始这个梗只是出现于某音平台,但因为某些内在的含义,“打工人”迅速在网上流传,引起众多职场人员的热捧。



诸多内涵语录也随之出现:

“这么不努力,怎么做打工人啊你;

我要悄悄打工,然后惊艳所有人;

打工人,打工魂,打工人都是人上人;

没有困难的工作,只有勇敢的打工人;

爱情不是生活的全部,打工才是。早安,打工人;

只要我够努力,老板一定会过上他想要的生活。”

在网上搜索可以得知:所谓的“打工人”,既打工仔,是无数上班族的自称。



从一开始的“梗”到之后被无数职场人员转发,透其本质,是当代职场年轻人对自己工作现状的一种无奈倾诉。

几年前,马云说:“996的工作制度是一种福报。”

当时的人们不以为然,毕竟大家都已习惯了8小时工作制度,但时至今日,996已经成为无数公司普及的制度,某些公司甚至出现了715。

谈起当代年轻人的职场心酸,大概是从渴望996工作制度开始。




年轻人的职场,早已不是996

之前在网上看到这样一种代餐产品,号称能让职场工作者在8秒内吃完一顿饭。

而它的口号也让人记忆犹新:8秒一餐,毫无口感可言,吃得饱就行。

在看到这种产品的那一刻,或许我们才能深刻体会到比996更让人无法接受的,是为了工作,连15分钟的用餐时间都节省了。

数据显示:越来越多的职场年轻人在点餐时倾向于无骨类食物,例如肉丸、鸡排之类。

之所以会出现这种现象,并非大众的口味变了,而是为了节省吃饭的时间,简单来说就是“越快越好”。

对于无数在职场奋斗的年轻人来说,所谓的“味觉体验感”早已被抛弃,胃部的满足感是他们放下筷子的信号,剩下的只有精确到几秒的用餐时间。

云计算时代,机器能准确计算出最合理的工作效率,同时,人也开始沦为一个计算单位。



发现了吗?

从前几年网上络绎不绝抱怨996工作制度,到如今这种声音悄无声息,究其原因,是996早已成为过去式。

此前,西贝餐饮创始人在网上发表自己的观点,认为996工作制度并不算啥,自家公司的工作制度可是715,每个星期上7天班,平均下来每天工作15个小时。

该言论引起网友们的热议,在众多评论中,一位网友的留言让阿柒印象深刻,他说:

“好歹人家敢说出来,现在多少公司明面上说996,事实上却远远不止,整天说996不好,但我倒是真的想回到996那个时候。”

在996工作制度普及之后,越来越多的公司玩出了新花样,诸如6811之类的上班时间屡见不鲜。

从抗拒到怀念,当代年轻人的职场生活早已不是996,而是更长的工作时间,而面对这样的制度,他们却没有选择的余地。



穷且怂,并认真的活着

在高强度工作背后,沉默的年轻人们,背负着前所未有的压力。

有人疑惑:难道就不能辞职吗?

想法很美好,但事实很遗憾:在这个每月薪水勉强保持生活的时代,辞职也就意味着失去经济来源,而其后果可想而知。

某招聘网站曾用一句话形容当代年轻人的职场人生:穷且怂,并认真的活着。

很多年轻人没有积蓄,往往到了月底就是“月光族”,因为穷,导致他们对工作的“怂”,不管遭遇多大的磨难,他们都难以选择辞职。

房贷、车贷,上有老下有小,这些都成了年轻人的牵挂,想辞职的时候,一想起这些事情,整个人的底气就去了9成。



“人是矛盾的结合体”这句话,在年轻人们的职场上表现得淋漓尽致:

一方面,他们在网上吐槽、抗议996以及007等工作制度,力争有合理的私人时间;

另一方面,他们也渴望有偿加班,希望通过自己的劳动,能多赚点钱。

说走就走的辞职很潇洒,但绝大部分人只能选择把心思放在工作上,并非所有人都有显赫的世家,丰厚的家底,这个世界,平凡人还是居多。

但就是这群“受尽窝囊气”的职场年轻人,却拥有着比任何一代人都要认真的生活态度,他们会仔细规划自己的未来,事无巨细,都愿意凭借自己的努力去实现。

就像无数每天在网上互相问候早安的“打工人”,虽然生活艰辛,但他们仍然愿意抱团取暖,默默坚持。

当代年轻人的“穷”和“怂”不应该成为被嘲笑的对象,每一代人都有着自己的困境,面对日益艰难的职场环境,他们无比认真活着,光凭这点,就足以让人敬佩。



该反思的不是他们

社会上出现很多对年轻人的工作评价,绝大多数都是负面的,例如随意辞职、踩点上下班,不愿加班等等,但反过来想一下:为什么年轻人会变成这样呢?

坦白讲,70后乃至80后的人,很难理解90所面临的压力,在他们的眼里,年轻人的工作环境比他们当初要好得太多,在办公室里吹空调,写东西,工作如此简单,怎么可能会感觉到累呢?

鲁迅说:人类的悲喜并不相通,我只觉得他们吵闹。

每次看到某些企业在大肆批判年轻人的工作态度时,阿柒就忍不住想问:难道最应该反思的人,不是企业吗?




任何事物在达到顶峰之后都会下滑,工作也不例外。

多少企业只顾着让员工疯狂加班,却忽略了他们所能承受的精神状态,精神极佳的8小时和昏昏欲睡的12小时,工作效率相差甚远,有时候12个小时都无法完成的工作,却能在8小时内轻松完成,究其原因,是人的一个精神状态问题。

长时间的加班不但不能提高工作效率,反而会因为睡眠不足等原因,导致工作效率降低。

一味追求工作时长,却忽略了工作效率,这并非年轻人们不努力,而是工作制度有问题,所以最该反思的应该是企业。



过度“压榨”年轻人的生活空间,真的能让其发挥工作价值吗?”

一切事实都在证明:这是错误的。

“打工人”梗火遍全网,这不仅是无数职场人员的无声倾诉,更是在为某些企业敲响警钟。